职场攻略：同事有这四个特点就是心理变态

　　职场中，我们在很多时候需要和形形色色的人打交道，如何更好的去面对自己的工作呢，在这个充满挑战和竞争的职场中步步高升呢?每个人在企业都有着很多的工作需要完成，每天都忙于各类事项，这也就意味着没有太多的时间去社效和建立关系，经营好每一份人机关系对于我们的职场也是有莫大的关系，今天小编就带领大家了解一些职场攻略大家参阅。

　　在职场中，与那些思想正常的同事相处，不管发生什么事情，相信大家都能够从容应付，但如果是和一个心理有问题的同事相处，那就会有各种各样的麻烦;下面小编就为大家分享四个有心理问题的特征，赶紧跟随小编来对照下身边的同事吧!

　　一、自己没有业绩，也不会让同事有好处

　　当你在工作中取得比较好的业绩时，会受到领导各种夸奖，而那些心理有问题的同事，遇到这样的事情，就会对你使用各种坏方法，即便你与这些人之间没有利益纠纷，这些人员也会这样做，这就是心理病态的表现，他们就是见不得别人有好的业绩;因此，当我们遇到这样的同事时，尽量不要与他们计较，只要与他们保持一定的距离就可以了。

　　二、在领导面前攻击别人，只有自己没有缺点

　　有些职场人员，就是喜欢在领导面前攻击别人，在领导心中只有自己才是合格的，在现实中这种人员也有不少，在每一次遇到领导时，就会攻击身边的同事，总是在别人身上挑一些坏毛病，目的就是在领导面前抬高自己，就是在证明只有自己是对领导忠诚的;因此，我们与这种同事相处时，尽量不要有太多的计较，尽量不要暴露自己的信息就行了。

　　三、找别人的弱点，进行恶意攀比

　　在工作中恶意攀比，就是对方想尽办法找到你的弱点，拿自己的优点与你进行比较，这个结果肯定你是比不过对方的，然后就对你的弱点在公司里到处宣传，来达到平衡心里的目的，这种同事就是典型的心里不平衡;因此，我们在遇到搜集自己弱点的同事时，尽量与对方离得远一些。

　　四、在工作中没有任何征兆，突然对别人进行挑衅

　　相信有很多人在工作中都遇到过这样的事情，当自己在认真的工作时，会遇到一些同事的挑衅，常常让你丈二的和尚摸不着头脑;面对这样的同事，尽量不要把对方当回事，只要自己心里清楚就行了，当你选择和对方进行计较的时候，你就会和对方纠缠不清了;因此，我遇到喜欢挑衅人的同事时，尽量躲得远一些吧!