教学、博士、博士生如何写学术简历？

对于那些准备报考助理教授、博士、博士后甚至副教授的研究人员来说，他们通常不知道如何写简历。其实写学术简历的时候，有很多要遵守的准则。在这里，我给大家介绍一些小知识。

CV的全称是CurriculumVitae，拉丁语的意思是“人生历程”。CV是指记录学者学历和专业经历的文件。CV和简历经常被比较，但CV和简历的区别在于CV涵盖的范围更广，长度更长，而简历的长度更短，包含的信息更灵活，根据作者的需要而有所不同。申请学术工作、资助或研讨班时，通常需要附上个人简历。CV一般指的是在欧洲和英国的一个短文档，内容和性质类似于在美国求职时写的简历。所以，学者在网上搜索简历、写建议的时候，要特别注意，网上的信息大多是针对欧洲求职者而不是学者的。

如果你找到了一份教学或科研工作，你的单位可能会要求你按照既定的格式写简历，并提供一个模板供你申请。如果没有，请参考以下建议和网页示例。

CV 的目的为何？

简历应该包括你完整的学术生涯，包括学历、工作经历、作品、学术资助、论文发表、教学经历、服务经历。通过这些信息，不了解你或遴选委员会的人可以对你的学历、职业生涯、目前的研究兴趣有所了解。由于委员会通常负责比较所有申请人的经历，所以你应该在简历中清楚地说明你的专业信息。

学者们在编辑和评估简历时通常遵循一套惯例。作者越仔细地遵循这些惯例，读者就越容易找到他们想知道的信息。简历不是作家展示创造力、独特审美或自由精神的地方，而是一份专业的文件，旨在提供清晰完整的信息。你可能会觉得页码这样的小细节并不重要，但申请人如果不能提供个人作品的完整信息，可能会给委员会留下不好的印象。

简历的目的不仅仅是陈述一个人的全部学术经历，更是为你赢得一次面试。所以，CV要有说服力，不能只是一句平实的陈述。当你发出简历时，你的目标是说服选拔委员会你是他们想要面试的人。当你接到电话面试时，你的目标是赢得下一次面试。当你去学校或研究机构面试时，你的最终目标是获得一个职位。要写出一份好的简历，你需要认真透彻地遵循它的写作惯例，里面呈现的信息要充分说明你为什么是一名优秀的教师、研究员或管理者。任何与此目的无关的信息都会降低CV的说服力。

一份满是丰硕成果的四页简历，远比一份只说自己被授予“本周助教”的简历更有说服力。如果求职者只能写出类似的普通成绩，考官可能会开始怀疑这个人是不是在掩盖什么弱点。简历的作用不是把你的“暑假所做的一切”或者你在研究所的15年经历向别人报告，而是应该是一份完整的报告，展示你最好的表现。简历审查者只会花几分钟浏览一份简历。请尽量在这几分钟内引起他们的注意。

CV 的篇幅应该多长？

为了完整记录个人经历，CV可以根据需要调整长度。在某些情况下，比如申请补贴或求职时，附上一份完整的简历比较合适(博士后3-5页左右，高级学者20页左右)。其他时候，对方可能会要求只有两页或更短的简历。一旦你手头有了一份综合的简历，就更容易找到一份简短且强调相关信息的简历。

许多组织要求或鼓励教员上传简短或完整的简历。这些简历可以帮助你了解在你的专业领域中使用了哪些简历惯例。

搜集自己所有的相关资讯

整合CVS的第一步是列出你所有的专业相关经历，通常包括以下信息：

1.联系信息(电子邮件、邮寄地址、电话号码)

2.教育背景(列出所有获得的学位，包括大学学位)

3.专业经历(列出所有工作经历，以及日期和级别)

4、研究经历(可分为著作、出版物、学术资助等。)

5.教学经验(可分为教学课程、指导论文、课程开发等。)

荣誉与奖励

1、专业服务(可分为院系、学院、大学、专业机构等。)

2.每一类都要写完整的信息，如书籍、出版物的完整书目数据、获得学历、工作、获奖或其他经历的日期、获奖人姓名、获奖金额等。

善用标题为自己创造优势

在CV中，相似的项目可以通过主标题和副标题进行分类，通过调整类别，

的名称和顺序来强调特定经历（关于类别标题的建议，请见文末网页连结）。例如，如果要申请小型学院的教职，您可能会决定将教学经验列在研究经历前。如果您在某特殊领域有相关经历，请将那些项目归类在一个副标题之下（田野调查、数位编辑或舞台表演）。若要申请学术工作，那么您可能也要列出博士论文题目和推荐人姓名。大部分CV会将研究、教学和服务项目分别列在不同的副标题下，而在每个副标题下，请按时间顺序列出相关讯息（顺序或倒序皆可，但整篇CV请维持使用一种时间顺序）。

 

排版

排版应用来支撑文章组织结构而非分散读者注意，请保持简单的排版样式，统一使用一种字体，以粗体或每个单字大写来凸显标题，并避免使用不必要的缩排。与企业应征履历不同，传统学术CV较少使用列表的圆点，但在过去十年间此条列格式已逐渐被学术界接受。只要确定边界的范围、缩排的使用和条列式重点能帮助您更清楚的呈现资讯，而非制造不必要的视觉混乱即可。

 

求职信

求职信可能是整份求职申请文件当中最重要的一个档案。求职信是向遴选委员会介绍自己、解释自己资历和经验如何符合该职位理想候选人的好机会。如果遴选委员会只接受来自人力资源网站的申请件，那么求职信就是委员会打开申请件时，第一个看到的内容。

 

一封好的求职信应该具备哪些特点？

精确简洁：两页为理想的长度。篇幅太长的求职信会加重遴选委员的负担，；对求职者也没有任何好处。

校对、再校对、最终校对：虽然人都会犯错，但在处理如此重要的文件时，我们应该竭尽全力排除任何可能的错误。拼字错误、文法错误、错别字和偏离主题的字句，这些都应该极力避免，在送出申请前，请多找几位朋友帮忙校对求职信的内容。

大学的信头：使用大学信头可以提高研究生的地位，而研究生取得工作后，也会提升系所的地位。