职场攻略：判断同事控制欲强不强的五个标准

　　职场中，我们在很多时候需要和形形色色的人打交道，如何更好的去面对自己的工作呢，在这个充满挑战和竞争的职场中步步高升呢?每个人在企业都有着很多的工作需要完成，每天都忙于各类事项，这也就意味着没有太多的时间去社效和建立关系，经营好每一份人机关系对于我们的职场也是有莫大的关系，今天小编就带领大家了解一些职场攻略大家参阅。

　　在职场中工作，不管身在什么样的公司，在大家身边都有控制欲非常强的同事，与这种同事相处，只要保持一定的距离，保持正常的同事关系就行了，千万不能与这些人深交，下面小编就为大家分享，控制欲强同事的五个特点，赶紧跟随小编来对照下身边的同事吧!

　　一、工作交流时，不给你插话的机会

　　与这样的同事在同一个团队中做事，即便大家在一起交流，自己也很少有说话的机会，并且这些同事还喜欢在大家身边吹牛，向身边的同事灌输自己的想法，当你想表达自己的想法时，对方就会立刻变得不高兴，并且会立即制止你的举动，在职场中这就是典型的语言控制。

　　二、对边身边的人总是满不在乎

　　这些同事打心底里，会看不起身边的人，不管对方是谁，与这样的同事一起工作，都会感觉到非常的憋屈，无论对谁都是一副满不在乎的表情，而且在工作中还喜欢霸道形式，经常对身边的同事吆五喝六，总是让身边的让你很难接受这样的行为，即便你对他非常的好，对你也是永远不在乎。

　　三、在工作中缺乏安全感，霸道的不让人说话

　　在职场中，那些缺乏安全感的同事，最喜欢在工作中霸道了，与身边的人相处经常不讲道理，总想在与别人打交道时，找回自己的存在感;这类同事经常做一些，让同事哭笑不得的事情，明明是他的话有很多错误，还是霸道的让你接受、认可这种做法。

　　四、不懂尊重别人，一点礼节都不懂

　　在职场中，同事之间的交往，往往是建立在互相总重的基础上，但是身边那些控制欲强的人员，一点都不知道要尊重身边的人，对于这种同事，还是保持平常心态的好，不能与对方有过多的计较，尽量也不要共同做一些事情。

　　五、喜欢命令身边的同事，一点都不和你商量

　　有些同事就是喜欢命令身边的同事，并且也不会与对方进行商量，在现实中这就是霸道的行为，或者瞎指挥;这些人群与身边的人打交道，就是喜欢指挥对方，还不让对方表达自己的想法;因此，我们遇到这样的同事时，也不要有太大的希望，做好自己的工作就行了。