职场攻略：为人处事的五个幼稚心理

　　职场中，我们在很多时候需要和形形色色的人打交道，如何更好的去面对自己的工作呢，在这个充满挑战和竞争的职场中步步高升呢?每个人在企业都有着很多的工作需要完成，每天都忙于各类事项，这也就意味着没有太多的时间去社效和建立关系，经营好每一份人机关系对于我们的职场也是有莫大的关系，今天小编就带领大家了解一些职场攻略大家参阅。

　　在处理人际关系的时候，最怕想法简单，尤其是下面五个为人处世的幼稚心理，更是让别人从内心里面看不起你，用另外一个词叫做耍小聪明，大家可以对照一下，但愿你没有这些幼稚的心理。

　　【1】自作聪明的心理——总认为自己找到了捷径。

　　很多情况下，我们在做工作的时候，或者是办事情的时候，如果没有比较，自己总是感觉到做得很不错，总是认识不到自己身上的问题，总认为自己的这一套方法比别人更加的高明，实际上我们很多所谓的捷径，别人早已经总结出来有效的方法，这种幼稚的心理会让自己更加的封闭，不仅不能够让自己脱颖而出，还会阻碍自己的发展和提升。

　　【2】掩耳盗铃的心理——总认为自己做的事没有知道。

　　我们做一些不是太好事情的时候，总是觉得自己隐藏的很深，大家没有看到，也没有听说，其实人与人之间交往，感觉有时候很重要，你做了一些亏心事之后，总会表现出来很多的不自然，别人一感觉就是有疤就能够感觉得到，这叫掩耳盗铃，自求其辱。

　　【3】背景崇拜的心理——总认为背景就是实力。

　　我们在看待一个人的时候，这个人特别有背景，特别有来头，我们就觉得他是一个神通广大的人，实际上一个人有背景，但是不一定有能力，背景和能力，是往往成反比的，不要觉得这个人有背景，我们就可以对他有一些依靠，这种想法是比较单纯幼稚的。

　　【4】自然推动的心理——总认为事情到了跟前总会有办法。

　　所谓的自然推动，明明这个事情应该是有自己干，但是总会抱有侥幸的心态，总觉得这个事情到跟前一定会干好的，最后一定会有人收场，这种，车到山前必有路的想法，很多时候都会坏了大事，真正到了跟前，还真没有人替你兜着，大家想一想，自己吃了很多的亏，是不是都是这样引起的?

　　【5】自我陶醉的心理——总认为自己非常高明，总想一鸣惊人。

　　这种单纯幼稚的心理，在很多人身上也天天都在发生着，和别人打交道的时候，总是自我感觉很良好，总是觉得自己啥都做到位了，实际上这是自己欺骗自己，自己放纵自己，自己降低自己的标准。