给简历加分:适当期待职业规划

简历中体现过去的工作经验和能力是很重要的，但是适当的展望未来会给简历加分。

加强“职业规划”的部分

用人单位喜欢看求职者未来规划的蓝图，从而知道自己有没有什么想法。如果符合企业文化，录取几率更高。甚至有的用人单位跳过经验叙述，直接看个人职业规划蓝图。

嗯，不是HR的阅读风格有问题，是跳槽率高让他们害怕。在简历的未来规划中，你不妨直接说出你的求职态度和不轻易跳槽的决心。稳定、踏实、有思想的求职者，无论走到哪里都会受欢迎。

“职业规划”在简历中如何体现？

总的来说，在自我评价：,人力资源经理在浏览简历时首先要看的是你的自我评价。优秀的自我评价可以让你的简历在众多背景相似的简历中脱颖而出。HR想从自我评价中看到的是你对自己的了解，对公司目前招聘的岗位的了解和匹配，这恰恰反映了你的职业规划。

工作经历：不应局限于陈述工作内容和记录流水账，而应强调自己在工作中的职责和成就，避免空谈和陈词滥调。这是因为，经验不等于经验，丰富的经验可以转化为有效的竞争力。HR想看到的是从工作经验中获得的知识技能、学习能力和实践能力，以及你在过去的工作中是如何成长的。这关系到你以后能否更好的适应工作。

许多职业期待：公司会在面试中问应聘者：你期望从你的工作中得到的最重要的回报是什么？你五年的职业目标是什么？从这些问题中，HR最想听到的是你对未来的个人安排。很多面试问题都是简历的补充。既然HR这么了解你的未来规划，为什么不写在简历里给简历增色呢？