准备简历也是求职的一项重要工作,一定不能忽视。每一个想更顺利地得到一块敲门砖的求职者,在准备简历的时候,都要注意七个“不”项。
假期过后,找工作的高峰来了。人力资源专家提醒你在准备简历时要注意七个“不”:不要像写论文一样准备厚厚的简历。企业看简历的时间一般不会超过5分钟,要善于抓住要点。长度不应超过2页A4纸。
不要写与你的职位和工作无关的爱好,比如旅游、看小说、唱歌、钢琴等。这些爱好不会给你加分;
不要附上学校所有科目的成绩单。去企业求职不是申请留学。如果成绩特别优秀,可以写连续几年获得一等奖学金或全年一年级;
不要设计得太过奢华,会让用人单位觉得你太会包装自己,甚至会觉得你的简历是被特别的美工“修饰”过的;
不要写与应聘职位无关的工作经历,根据用人单位的性质和职位要求提供背景资料证明自己的能力;简历不要把自己的才华都展现出来,这样用人单位就抓不住重点了;不要在简历中写明最低工资和职位要求,否则可能会失去面试机会。不要给自己设太高的门槛。
知名企业看重哪些能力?
如果你想在知名企业工作,你必须通过面试。知名企业招人最看重哪些能力?专家表示,知名企业的招聘要求往往与其企业文化和关键关注点密切相关,主要包括以下几个方面:
1、忠诚度:
面对跳槽,企业往往重视学生对忠诚度的看法,尤其是一些大型国有企业,更重视员工的忠诚度;
2、实践能力:
相当一部分企业非常重视应聘者的实践经验,实习、兼职、导师经验都是企业重视的经验;
3、团队协作精神:
规模大的知名企业往往很重视员工的团队精神;
4、创新精神:
对于大企业来说,考察应聘者是否有创新精神也很重要;
5、对企业文化认可程度:
这将决定员工能否很好地为企业服务;
6、人际交往和沟通能力:
企业在招聘过程中非常重视沟通技巧,应聘者必须具备与客户沟通协调的能力;
7、对新知识新能力的求知态度和学习能力:
学习能力和求知欲也是考试的重点内容。
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