“跳槽”党 你的简历应该这样写

频繁跳槽，写简历有困难吗？工作经历太多，如何把它们写进简历？而且这样频繁的跳槽频率会让招聘方的HR怕你？看看边肖推荐的这篇文章，学会如何省略简历。

随着社会竞争的加剧，用人单位更加注重“诚信”的价值。所以很多用人单位对频繁跳槽的求职者很警惕，担心他们的稳定性。对于频繁跳槽的求职者来说，做了就做了。目前最大的问题不是有多少跳槽的工作纠缠不清，而是如何说服用人单位不顾过往恩怨接受你。

频繁跳槽者面临的第一个问题是简历的撰写。复杂的工作经历真的很难引起雇主的注意。可以说，简历就是推销自己的广告。尤其是对于跳槽的考生，更要避免自己的“短板”，找到优势来弥补。

首先要重点看工作经历清单。没有必要把每一份工作经历都写在简历里，有的人只工作一两个月就不需要列出来了。尽量列出与申请人性质相关的工作经历。如果有什么工作成果可以列举出来，最好能体现出来，因为用人单位对员工能给企业带来什么很感兴趣。

如果是跨行业，可以描述一些相关的技能、特长或者优势。需要注意的是，简历不要太长，一页为宜，因为太多的跳槽经历占据了页面，所以尽量保持简洁明了。

第二，工休的时候要如实写。最好不要拿两个工作的时间间隔做决定，因为假简历很容易在面试中被抓住，适得其反。相对较长的间隔时间可以看作是个人能力的储备期，体现了你能力的提升和在个人评价等地方对下一份工作的准备。

如果是比较短的区间，可以用年或者月来覆盖。而如果短暂的时间只有半个月，可以忽略不计，给自己放个长假就好了。

第三，离职原因的描述要客观。一般简历上不会显示这个内容，但是由于频繁跳槽，适当的反思可以让HR更客观的看待你的工作经历。

离职原因的书写要尽量分为两种描述，不能把责任都推到自己身上，也不能怪原工作单位。一定要避免薪酬、分配制度、人际关系、老板问题等问题，这些问题可以围绕搬迁结婚等可以理解的问题来描述，也可以针对职业规划来描述。

第四，个人评价的总结要全面。展示你的优势，突出你能做的。可以结合几个工作来总结自己的能力，不要局限于一个工作的能力。稍微提一下职业规划，表达一下对未来职业的基本判断。

总之，我们应该积极看待频繁跳槽。掩盖已经发生的事情是错误的。关键是要知道自己准备做什么，制定合理的计划。重新面对一个机会的时候要仔细思考总结，不要让自己永远成为一个频繁跳槽的人。要知道，职场上，最后能成功的，一定是那些不浮躁，肯踏实做事的人。