简历陷阱:简历上的“爱好”是蜂蜜还是砒霜？

布朗建议不要在简历上写任何爱好。她说，爱好没有价值。你写东西有风险，可能对你不好。诚然，填写爱好可以让你在一群资质相近的应聘者中脱颖而出，但只有在特殊情况下。普通的爱好不会打动经理。

“旅行。做饭。读书。”

专家说，如果你在简历上填写“兴趣”一栏，那将是浪费空间。

招聘人员经常一周要看上百份简历，填写爱好可以让你在一群资历相近的应聘者中脱颖而出。这个说法没错，但仅限于特殊情况。普通的爱好不会打动经理。

简历专家建议，只要写下能转化为老板喜欢的特点的爱好，比如跑马拉松，练12年钢琴，就能表现出你的热情。

人力资源部高级副总裁格雷琴。约翰逊，说起候选人，不仅是登山爱好者，还是偏远地区的志愿者。

"一些候选人试图把自己的爱好写得与众不同，这样他们就能经常脱颖而出。"她说。

但是如果你的爱好比普通的更普遍呢？写专一是必要的，说明你与众不同。“读书”这个词本身似乎就是一种插科打诨。但是“读难的医书”就有点不一样了。它能显示你的学术精准度，昆汀。j .舒尔茨这样说。

注意不要让自己的爱好太不一样。舒尔茨说，如果爱好暗示候选人是“一种奇怪的迷恋”，你可能写得太多了。例如，舒尔茨曾经采访过一个热衷于说服美国人吃狗肉的人。虽然真的很难忘，但是请把这个爱好从简历中去掉。

在脸书和推特时代，候选人喜欢调查经理的信息，他们的简历只有相同的兴趣和爱好。但这似乎是人为的。相反，舒尔茨建议调查申请公司。如果公司注重社会参与，比如你可以填报志愿。

如果你没有什么令人印象深刻的爱好，不要试图一夜之间就投入进去。面试的时候，把简历上的爱好说成是无聊的彩票玩法，很尴尬。约翰逊说，“这会导致招聘经理怀疑你的其他信息。”

第一轮面试，一般不会提到兴趣爱好，因为那时候应聘经理关心的是应聘者是否符合自己的技能要求。约翰逊说。

但是最新版本的《绝好的简历指南》是贝茨合著的。布朗建议不要在简历上写任何爱好。她说，爱好没有价值。你写东西有风险，可能对你不好。

她提到了一个爱好“航海”的考生。他认为写这个会吸引别人，得到他想要的中层管理职位。但不久后，他发现自己失去了直接与另一位候选人竞争的机会，因为他的老板担心他会花几周时间乘船旅行。

布朗建议在求职信中突出你的个性，并在简历中留出与你求职最相关的技能和经验的空间。

毕竟，即使是最难忘的爱好也帮不了你。那个登山爱好者没能在Travelzoo找到工作。约翰逊说，由于他的技能，他不适合这项工作。