1.在创建简历之前,提前确定谁是读者。然后根据定义的读者创建简历。
比如为广告公司制作简历和为其他公司制作简历是不一样的。
2.简历的五个主要部分是:标题、简介、工作经历、学历等杂项。
杂项部分包括兵役、出版物、演讲、社区成员、奖励和认可、计算机技能、专利、语言技能、执照和资格以及个人兴趣。
3.格式选择
按时间顺序排列的简历格式按照时间的倒序描述你的工作经历,从你最近的职位开始,然后再回去,强调责任和突出的成绩。这种格式适合工作经验无可挑剔的你。功能性简历格式在简历开头强调你的特殊成就和非凡资历,但不把它们和具体的雇主联系起来。当你正在改变你的职业,或有空白的雇佣记录,或其他不适合使用时间序列格式的问题时,请使用此格式。综合格式是一种功能强大的书写格式,它借鉴并综合了函数格式和时间序列格式的优点。简历开头介绍你的价值、信用、资质(职能部分),后续工作经历部分(序列部分)提供支持内容。
简历格式的用户绝大多数是专业技术人员,或者应聘职位的人只需要列出能体现求职者价值的学分即可。例如,演员、歌手或音乐家、外科医生、律师或注册会计师可以使用这种类型。
4.简历上没有薪资历史和待遇要求。如果你需要提供这些信息,请写在所附的信中。(简历一定要有求职信。)
5.你的简历应该与众不同,充满勇气和激情。无聊的简历只能导致无聊的工作。用新奇刺激的方式包装简历。
6.关注最近的工作经历。一般来说,雇主只对10年内的工作经验感兴趣。一份好的简历看起来像一个倒金字塔。最近的经历最详细,占地最多。其他早期工作经验简单提一下。
7、除非有特殊要求,应用电脑打印,可以使用激光,也可以使用喷墨。纸张一般采用白色、浅灰色或米色A4纸。如果有原件,不用全部打印就可以复印(简历是用文字写的,不是纸写的)。
如果你是刚毕业的学生,或者有一段时间没工作了,一定要特别努力展示自己的情商、潜力、动力和精力。强调可量化的因素和你在社区、学校或其他地方的领导作用。你给招聘人员的信息表明,你将成为一名聪明、创新和有贡献的团队成员。
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