职场攻略：搞定面试官的三个经典技巧

职场中，我们在很多时候需要和形形色色的人打交道，如何更好的去面对自己的工作呢，在这个充满挑战和竞争的职场中步步高升呢?每个人在企业都有着很多的工作需要完成，每天都忙于各类事项，这也就意味着没有太多的时间去社效和建立关系，经营好每一份人机关系对于我们的职场也是有莫大的关系，今天小编就带领大家了解一些职场攻略大家参阅。

一、了解清楚面试官的目的

在面试过程中，不管是求职者，还是面试官都有自己的目的;求职者希望拿到入职机会，面试官希望招到合适的员工;求职者只有清楚面试官提供的岗位，自己尽量去配合面试官，只有自己成为了面试官的目标选材之后，自己才会拿到入职的机会;在面试的过程中，即便是弄清楚了面试官的需求，也不能过分表现自己的优秀，通常面试官是新入职员工的直属领导，在表现自己能力的同时，也要让面试官看到自己的低调，只要自己能够表现出适合这个岗位就行了;大家在去面试之前，也要有个准备，除了了解用人单位全方面的信息外，重点也要研究公司的企业文化。

二、对目标岗位进行面试设计

在招聘信息上初步了解岗位后，就要对里面的要求做个简单的方案，提前想想这个岗位的工作流程;在结构化的面试过程中，只要与面试官交谈清楚岗位的需求和岗位的发展方向，在工作的理解上达到高度一致，获取的入职机会更大;即便是自己没有想到的问题，在被面试官问到时，只要简单的回答一二，面试官是不会有过高要求的;在描述自己的职业规划时，可以主动靠近工作，只要自己的表现被面试官认可，任何用人单位是不会错过人才的;在面试过程中，不要主动回答自己的优点和缺点，应该以案例和数据为主，让面试官自己去判断，效果一般会更好。

三、面试之前准备好自己的方案

在面试过程中，除了要被面试官的提问外，也可以主动向面试官询问，公司的背景以及是如何运作，在询问的过程中提出自己的方案，一般被面试官认可的几率会更大;大部分面试官在与求职者交流时，一般会直接考察任务方案，行动方案，预想结果，从这些方面来判断求职者的能力;大家除了针对岗位介绍后，可以讲一个自己真实的案例，分享自己做过事情的细节，能够让面试官看到自己解决问题的能力;不管去什么公司面试，尽量不要用同样的简历，最好是针对用人单位来设计，更容易得到面试官的青睐。