职场攻略：四个分辨小人的技巧

职场中，我们在很多时候需要和形形色色的人打交道，如何更好的去面对自己的工作呢，在这个充满挑战和竞争的职场中步步高升呢?每个人在企业都有着很多的工作需要完成，每天都忙于各类事项，这也就意味着没有太多的时间去社效和建立关系，经营好每一份人机关系对于我们的职场也是有莫大的关系，今天小编就带领大家了解一些职场攻略大家参阅。

一、看看对方与大家沟通的方式态度

从对方和你的沟通方式，以及沟通的内容上，都能轻易分辨对方是不是小人，与同事交流沟通都喜欢大呼小叫的人，虽然经常让大家反感，但这却是真实的性格，这里面也不会有套路存在，像这种同事绝对不是小人，是非常值得大家深交的同事。

二、看看对方与你沟通是顺着还是逆着

在工作中与大家沟通，肯定会有不同的声音，一般小人们都有很有心计，为了取得你信任，总是会顺着你的想法，从来不会公开去反驳你，这种沟通方式就是小人常用的，一般在取得你信任之后，背后的目的才会显露出来，这种同事是不能深交的。

三、看看对方对你的态度有没有变化

如果在工作中同事对你的态度，不管发生什么事情，始终不会改变对你的看法，对方很多事情做事的结果都一样，说明对方从来都欺骗过你，这种同事就不是小人;相反，如果某个同事经常喜欢玩阴的，经常出现前后不一致的情况，这就是小人的表现。

四、看看对方开始对你的样子

很多人开始在与自己交往时的态度，也能轻松判断对方是不是小人，这个因素往往也比较重要，那些开始就表现出直性子的同事，就肯定不是小人了;因此，大家遇到性子比较直的同事时，对方有可能情商低一些，但对方绝对不是小人，这种同事是可以放心交往的。