领导给你安排职责以外的事情，三个现实案例告诉你不能拒绝

　　相信大家在工作中，遇到过领导给自己安排职责以外的工作，有不少人内心的想法就是拒绝，但是由于是领导的安排，很多人就会硬着头皮去完成;作为一个下属，如果自己的本职工作不是很多，小编建议大家最好不要去拒绝，下面小编给大家分享三个现实案例，来告诉大家为什么不能拒绝领导的安排，想要了解的朋友们一起与小编来看看吧!

　　一、领导不喜欢被拒绝，小心事后算账

　　在职场中，不管是什么原因，都不喜欢自己被拒绝，尤其是领导;如果下属没有足够的充分理由，不管是不是自己职责范围之内工作，面对领导的安排，你好意思说出口吗?就算你用各种理由拒绝领导之后，难免在以后的工作中不被领导挤兑，如果是老板给你的安排，那么离辞退就不远了。有很多的年轻人，喜欢将职业划分的很明确，不是自己该干的工作，就不会去做;现实中的一些小公司，就需要一个人身兼多职，即便是大公司中，这样直接拒绝，被领导穿小鞋的可能性更大，甚至自己被辞退，都不知道是啥原因。

　　二、拿多少钱，干多少活，这是最傻的想法

　　越来越多的年轻人，都有拿多少钱，自己干多少活的想法，这应该是最笨的员工了;相信大家都明白这样一个道理，就是自己付出多少，就会收获多少，当自己没有付出时，就一定不会有收获，这个道理同样适用于职场中;如果一个人在工作中，不在其位不谋其职，早晚会让自己在职场中吃亏，要明白好机会都是留给那些有准备的人，一旦只是做本职范围内的工作，那你可能永远得不到领导的重用，甚至都不会被认可。

　　三、说明情况，让领导做决定

　　如果自己手头上有很多，重要紧急的工作，对领导的安排是在爱莫能助，也不能青红皂白的直接拒绝领导;可以详细告诉领导自己的情况，做与不做让领导来决定，毕竟领导是对工作结果负责的人;小编建议大家记住，无论工作上有什么对错，都不能以自己的主观作为判断标准，要以领导的决定为标准;领导未必只喜欢听话的下属，还有那些有想法的，但绝对不是那些喜欢推三阻四的下属。