有很多职场人员，在工作中与自己的领导合作，会发生各种尴尬的情况，总是有一些不舒服的感觉出现，当你遇到这些的时候，说明你的领导在工作上开始防着你了，作为职场人要想不丢掉眼前的工作，应该做做预防，早早的采取措施改变目前的现状，今天小编为大家从三个方面为大家整理了下，当你遇到类似的情况，赶紧来看看小编今天的分享吧!
一、工作中经常与领导达不成共识
工作中避免不了去找领导，当你跟领导汇报工作的时候，领导就会对你展现出一些各种各样的托词，就是拖着不配合你的工作。当你与领导在谈工作中出现的事情时候，会被领导不断的打断你的话，对你的工作指指点点，挑一些工作上不满的话;也就是说，你在公司中无论什么事情，都很难与领导达成共识，好像领导永远不想让你知道他的目的，这就是在工作中领导已经对你有所防备了，当你遇到了这种类似的情况，千万不要去犯傻了，还是自己多想一想，给自己留一些退路吧!一旦领导对你失去了信任，后果的严重性自己赶紧想想吧!
二、公司招聘一些备胎，在你眼前晃悠
有不少的员工，或多或少的与领导有一些矛盾存在，往往公司会选择招聘一些新人，作为你岗位上的备胎，在你眼前不断的晃悠，让你在心理上产生干扰，一般就是领导让你明白，你所做的工作有人可以替代你，并不是公司离开你就不能运转了。很多时候在给你安排工作的时候，往往会将一个人的工作分成两个人去做，其目的就是互相制衡，在工作上牵制你。如果出现这样的现象，就已经说明你的领导已经不信任你了;要么选择努力与领导搞好关系，也么给自己想好退路，如果这样长期拖下去，对你的职业发展不会有太好的发展;当你遇到了这样的情况，浪费的时间是你自己的，每家公司并不都是有耐心的。因此，自己还是趁早打算为好。
三、公司扣押一些你的私人物品
很多公司在你入职以后，会选择以各种理由扣押你的身份证，甚至有些领导会扣押你几个月的工资，当然也有不少的领导扣着你各种机会，不让你上去，当你遇到领导这样对待你，说明你与领导之间的关系已经出现问题了，如果能重新获取领导的信任，扣押你的东西会马上还给你，如果你选择不去处理关系，在工作上你就会非常的难受;在这种不被领导新人的情况下，就算你再努力的工作，后面的发展也不会非常的顺利，因为你的领导会在你的工作中设置各种障碍;领导在工作中对你的各种制约，就是怕你到时候能力强了、在工作上管不住你了、或者你离开了对公司造成不小的损失.
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